时间: 2022年09月26日 16:08 | 作者:朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 127次
老牌中药企业广誉远(600771)(600771.SH)一天内宣布多名高管辞职。
9月23日晚,广誉远公告称,董事会近日收到副董事长李晓军的书面辞职报告,由于工作原因,辞去公司第七届董事会董事、副董事长及审计委员会职务,辞职后,仍担任公司党委委员、党委副书记职务。与此同时,广誉远总裁张斌因工作调整,网易,辞去公司总裁职务,辞职后仍担任公司董事;副总裁苗辉也因工作原因,辞去副总裁职务。
这是自山西国资委接手以来,广誉远规格最高、人数最多的一次高层人事换防,标志着山西国资委在广誉远的人事布局已经基本完成。广誉远的投资者们对山西国资委的到来表达了很高的期待,认为这是百年老品牌广誉远的一次新生,中药老字号将加速转型。
广誉远管理层“大换血”只是当下医药行业高管频繁变动的一个缩影。
据不完全统计,2022年初至今的近9个月内,医药行业已有超过250位高管宣布离职,平均每日就会有1名药企高管出走。这其中不乏跨国药企的大中华区高管、传统药企的管理层,以及生物医药企业的研发带头人、创始人等。
海南博鳌医疗科技有限公司总经理邓之东在接受采访时指出,医药行业高管的离职,一部分是出于个人职业发展的考量,更多则反映出行业政策环境变动和企业内部架构调整对高管的影响,反映了我国医药行业转型升级、变革创新和人才加速流动的时代趋势。
“这是决定未来中国医药(600056)行业走势的关键一年。”独立国际策略研究员陈佳对表示,“今年医药行业真正的核心在行业赛道发展方向的争夺上,未来新兴医药赛道在全球竞争之下变数会越来越多,门槛越来越高,核心人才需求会越来越大,这种大势早已超出个人层面。”
药企转型加速高管变动
药企高管们的离职,通常伴随着“老东家”们的改革转型,架构调整。
药品带量采购对医药行业的影响是颠覆式的。从2021年首次试点“4+7”城市药品集中采购至今,已经先后进行了7轮国家组织药品带量采购,“灵魂砍价”对于传统仿制药企业的影响也逐渐在业绩报表中显露出来。
神州细胞海内外商务合作负责人来延鲲对指出,药品集中采购以后,大量仿制药的竞争,由原来营销渠道和营销资源竞争,转向了产品成本竞争。
医药市场营销专家、安心医药会客厅主理人安心也对表示:“集采压缩了许多医药企业依赖的主力产品的利润,企业的经营面临巨大压力,在这样的背景下,企业需要新的经营方式,需要在行业逻辑剧烈变化的情况下找到新的出路。”
作为参与集采的主力军,传统仿制药企纷纷开始转型求生,而更换主帅便是企业在启动转型计划时的重要步骤。
中国生物制药(01177.HK)是历次集采中选数量最多的老牌药企之一。财报数据显示,2022年上半年,中国生物制药的净利润为19.2亿元,同比下降77.3%。尽管其中也受到了某些非集采因素影响,但2021年西普会期间,中国生物制药执行董事兼资深副总裁谢炘曾坦言,公司受到集采的影响,收入面临下降。
7月28日,中国生物制药宣布任命谢承润为新一任首席执行长,他是中国生物制药创始人谢炳的儿子,1995年出生。他的姐姐谢其润自2021年起便出任中国生物制药的董事会主席和执行董事,当时年仅23岁。
截至9月23日,中国生物制药总市值接近700亿港元。年轻的管理层能否为公司开辟新的道路,将会成为中国生物制药未来一段时间内最引人关注的焦点。
面临转型压力的不止本土药企,跨国药企同样也需要适应新的政策环境和新的行业环境。
2021年以来,阿斯利康、罗氏、辉瑞等跨国药企相继宣布调整在中国市场的组织架构。阿斯利康中国对消化和呼吸雾化业务进行合并,成立了消化及呼吸雾化业务部,以及罕见病业务部;辉瑞中国首次设立广阔市场部,致力于减少不同地域间医疗水平的差异;罗氏则新增了中国产品管线策略团队。
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