时间: 2023年02月08日 09:32 | 作者:朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 198次
江 苏 医 改 动 态
第269期
江苏省深化医改暨省级综合医改试点工作领导小组办公室 2023年1月30日
目 录
● 南通探索构建综合医改高质量发展新格局
● 连云港按病种分值付费支付方式改革取得实效
● 淮安市第三人民医院强化党建引领助推医院发展
编者按:
近年来,南通市委、市政府高度重视深化医改工作。该市以综合医改试点为契机,学习借鉴三明医改先进经验,结合“三个优势”(经济快速发展、医疗卫生工作基础较好、紧邻上海),围绕“一个转变、两个重点”(以治病为中心向以人民健康为中心转变、重点解决群众看病难看病贵),探索推动“三医”协同发展和治理,着力构建综合医改高质量发展新格局,不断增进人民群众健康获得感满意度,为竞逐新赛道、勇当排头兵奠定良好基础。
南通探索构建综合医改高质量发展新格局
一、主要做法
(一)注重“三个强化”,健全医改领导推进机制。一是强化组织领导。成立由市委书记、市长任组长,常务副市长、分管副市长任副组长的医改领导小组。连续数年将医改重点工作纳入高质量发展目标任务和为民办实事重大项目,高位推动公立医院改革、基层综合医改等重大举措落地见效。二是强化政策配套。市医改领导小组、市政府办先后研究出台推动公立医院高质量发展实施方案、公立医院综合评价实施方案、中医药改革、医改年度工作要点等政策文件十余件,明确突破性政策和创新性举措,医改政策框架更加完善。三是强化政府投入。近年来,在全面化解医院债务的基础上继续加大投入,2022年总投资过百亿,保障重大项目资金需求,全力扩容优质医疗资源,为建设区域医疗中心奠定基础。
(二)推动“三项创新”,整合医疗卫生服务体系。一是创新推进医联体建设。统筹全市医疗资源,出台医疗联合体建设三年行动计划,探索“535”医联体建设南通模式(专科联盟、市区医联体、县域医共体、综合医疗集团、远程协作网5种模式,强化“家庭医生签约、公立医院改革、跨江融合发展”3项支撑,加强财政、医保、人事、信息、药品5大保障)。主城区10家三级医院领建20家社区卫生服务中心,12个县域医共体向紧密型发展。二是创新推进区域协同发展。探索沪通跨域医疗卫生一体化发展,实施数据质量量化评估、检验信息跨域共享、疫情信息跨域共享等六方面行动,以最高分获得长三角城市经济协调20万专项资金支持。三是创新推进多元化服务。作为社会办医省级试点城市,持续加强政策支持,10余家非公立医疗机构升格为二级医院,南通瑞慈医院建成三级乙等综合医院,领建4家社区卫生服务中心。“新十条”发布后,医联体牵头医院迅速组建团队、带药下沉基层,适时与家医团队合署办公,加强对基层诊疗指导,扎牢基层防线。
(三)优化“三项制度”,协同推进“三医”联动改革。一是优化现代医院管理制度。市县均成立公立医院管理委员会,落实领导、保障、管理、监督4大责任。市医管办牵头编办、财政、医保等部门,开展公立医院绩效考核,结果与财政补助、绩效工资总量、院长年薪等挂钩。公立医院全部实行党委领导下的院长负责制,总会计师100%配备到位。二是优化医疗服务价格动态调整制度。创新开展医保支付方式改革,创新实施药品和医用耗材集中带量采购,及时组织医疗服务价格调整评估,推进医疗服务价格与集中采购价格、医保支付标准相联动的调整机制。三是优化人事薪酬制度。按照“两个允许”原则,合理确定公立医院总体薪酬水平,市属公立医院超过绩效工资基准线1.9倍。将高层次及紧缺岗位纳入常年招聘,开出补贴安家费、提供科研启动资金等诸多待遇;探索建立县级人才周转池,为乡镇卫生院免费培养1041名定向医学生,夯实基层网底。
(四)突出“三个率先”,持续深化医防协同融合。一是率先探索实践。2022年4月,成立全省首个医防协同中心“南通疾控暨市六院老年病医防协同中心”,重点聚焦急慢性传染病、老年慢性病管理等领域,研发“医防协同智慧防治系统”,已签约建档高血压患者9601人、糖尿病患者3086人。二是率先纳入实事。2022年,将癌症早筛、卒中早筛、儿童脊柱侧弯筛查等纳入为民办实事项目,打通预防和诊疗的关键环节,切实降低重大疾病致死率、致残率、致贫率。三是率先前移关口。探索建设职业健康监管服务系统,实时整合用人单位申报、职业健康检查、工作场所检测评价、职业病诊断鉴定等信息,形成“一户一档”基础数据库,前移关口保障职业人群健康。
© Copyright © 2009-2021 朗依制药. www.pedca.com 版权所有 京ICP备07023866号-1 | 网站地图
本站所有文章内容均来源于互联网,版权归原作者所有,所有文章内容观点与本站立场无关,如不慎侵犯了您的权益,请联系我们,我们将在第一时间处理!