时间: 2022年12月16日 19:50 | 作者:朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 69次
金珊的痛经问题,从青春期困扰至今,腹部疼痛几乎伴随她的每一次月经,严重的时候,她痛得在床上直打滚。
工作后,生理期给金珊带来的困扰又加一重,相比在学校,经期请假成了一件棘手事,“每次都希望是周末来,不要工作日来”。
今年上半年,金珊在深圳一家公司实习。办公室环境很卷,每天下班后,员工们要先参加公司组织的培训。培训结束已是晚上8点,绝大多数同事还要回到工位继续加班。
五月份,金珊的例假又撞上了工作日,这天她咬着牙熬到了下班,顶着一张毫无血色的脸跟组长申请,不再参加当晚的培训。谁知组长一脸为难,让她与主管沟通。
金珊找到主管讲明情况,对方冷着脸不说话。沉默持续了很久,金珊等得煎熬,没办法,她硬着头皮又问一遍,“能不参加吗”。主管惜字如金地答了个“嗯”,语气神色都写满了不情愿。
“说实话,这样的公司和主管,我觉得挺残忍的”。
图/深圳微时光
6个月后,“深圳痛经假经确诊可休1到2天”登上微博热搜——针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》,深圳市人社局答复表示,《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定。第七条第四款规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。
事实上,《女职工保健工作规定》1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布。也就是说,这一法规已有近30年历史。
金珊,与同样饱受痛经困扰的吴洋、韩文瑜、徐卓一样,均是因11月份的这个热搜,才了解到这一法规。公司能不能痛快地执行痛经假,痛经假该如何休,需不需要医院病例,她们依然有疑惑。
被忽略的疼痛
韩文瑜工作6年了,前后待过4家公司,从未享受过“所谓的痛经假”,“要么按病假扣工资,要么打个折扣,反正都要扣钱”。
这几年,韩文瑜遇到的上司都还不错,在请假上不会为难她。但也有不少时候,逢上痛经最严重那一天,她手里的工作交不出去,甲方又催得急,韩文瑜只能强撑着把手头的事情做完,“忍一天下来,感觉自己已经废了,腿拖不动,整个人都虚脱了,魂儿都飘走了。”
图/深圳微时光
例假期间,带着这份痛苦与同事一起工作时,韩文瑜能察觉出,百度,一些男性嘴上不说什么,但表现出的态度令她很不舒服。
在上一家公司时,她曾在痛经时,与男性上司一起出外勤,“你要找热水,或者上厕所时间长了,你能从表情看得出来,他心里很着急,觉得你小题大做,拖慢了进度,也会有意提醒我们‘动作快点,赶紧搞完’”。
相比之下,女性同事一般比男性更能体谅自己的痛苦。韩文瑜曾跟两个女性同事一起出外勤,当天两个女孩非常照顾她,“很体贴,每到一个地方先帮我找热水,有些环节要走很远的路,她们会叮嘱我在原地等待”。
相比之下,徐卓要幸运一些。她工作这几年,痛经期都能申请到痛经假,或居家办公的机会。她一直将这种待遇,视为公司层面的福利。
痛经时被甲方紧催的情况徐卓也遇到过,“我跟甲方说,我很难受,得先休息一下,现在再着急我也憋不出来,晚一点再给到你。对方也能接受”。
尽管徐卓就职过的几家公司,在女职员痛经的问题上,规定都相对人性化。但还是有一些女性同事在例假期间,被“要紧”的工作折腾得痛苦不堪。
徐卓前公司的一位女性同事,也有痛经的问题。一次例假期间,因手头的工作紧急,女同事坚持来到了办公室,工作中途她腹部疼痛难忍,发出一阵惨叫,最后被120救护车送进医院。在工作时因痛经晕倒的同事,徐卓也遇到过。
这种“硬扛”,在徐卓看来并无必要。“公司不止一个员工,有些手头工作,你可以委托同事帮忙,下次对方有这个情况,你也可以帮她。”
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