背景：心理资本这一概念是近年来才开始受到关注并且被认为是未来人力资源管理的重点之所在。在各个行业中“工作-生活平衡”是一个普遍存在并且亟待进行调整和改进的员工职业心理健康隐患。[全文]
本次论坛旨在：加强企业管理高层、人力资源部门、工会/党群或其它相关部门对员工心理健康的重视，发现现存的员工心理健康问题，帮助企业了解当前国际职业心理健康解决之道的趋势，提高对员工帮助计划（EAP）的认识及运用能力，使EAP成为疏通心理问题的有效手段。[全文]