原标题：北海：“两向四线”工作法 提升监督质效
怎样才能更好地整合监督力量，提升监督工作成效，是北海市纪委监委推动纪检监察工作高质量发展的挑战和命题。今年以来，该市纪委监委建立“两向四线”力量整合联动机制，在实践中寻找破解之道，推动监督的制度优势转化为治理效能。
“两向四线”力量整合联动机制，即利用横向、纵向“两向”，“监督检查室+纪检监察组+内设机关纪委”“监督检查室+派驻纪检监察组+县乡纪委监委+村居监督委员会”“监督检查室+监督检查室”“纪检监察组+纪检监察组”“纪检监察机关（机构）+巡察机构”等“四线”，通过横向联动，纵向贯通，强化多级联动，以加强衔接配合，凝聚监督合力。
“以往开展监督检查工作只有两三个人参与，力量不足难以多去走访了解情况。“驻市检察院纪检监察组组长程红武回想起不久前，与驻市中级人民法院纪检监察组组成联合检查组，前往白沙镇平田村、公馆镇南山村开展扶贫领域专项监督检查的情景，对“两向四线”力量联动机制赞不绝口，“现在通过两个纪检组联合开展监督检查，横向联动，有效克服了人员单薄的问题，大大提高监督检查质效。”
“两向四线”力量联动机制不仅解决了人手不足的问题，还打破了以往“单打独斗”的局面。
不久前，在市纪委监委驻市卫健委纪检监察组的建议指导下，北海市公立医院内开设的私营性质“便民药房”已全部停止运营，倍受群众关注的“便民药房”热点问题得到解决。
该问题的解决，正是依靠驻市卫健委纪检监察组与市卫健委机关纪委的纵向贯通，协同推动。
市卫健委机关纪委情况熟、懂行业，敏锐发现部分公立医院在收到各级卫健行政部门印发的“便民药房”专项治理文件后未采取行动，“便民药房”存在通过开药收取“红包”、“回扣”的违规违纪隐患；驻市卫健委纪检监察组专业强，在利用工作资源进行外查方面优势明显，通过下发监察建议书，与相关单位领导共同分析研读政策，指导相关单位根据政策规定与“便民药房”经营负责人妥善协商，停止运营“便民药房”。“纪检监察组+内设机关纪委”双方发挥各自特点，形成完整的闭合责任链条，实现监督效应倍增。
“根据纪检监察机构改革相关规定，机关单位内设机关纪委由市纪委监委派出市直机关纪检监察工委负责推动建设和领导指导。通过‘两向四线’力量联动机制把各单位内设机关纪委的人员调动起来，将为纪检监察监督工作注入新的强大力量。”市纪委监委相关负责人表示。
据了解，今年以来，北海市纪委监委通过“两向四线”力量联动机制充分整合全市纪检监察机关力量，成立113个监督检查组，针对“饮水安全战役”及农村饮水净化工程项目、欺诈骗取医保基金及落实医疗保障中存在问题、贫困村脱贫摘帽情况和落实“四不摘”情况开展专项监督检查225次，发现问题263个，发现问题线索21条，立案15件，有效解决了一批群众反映强烈的突出问题、影响扶贫工作实效的典型问题、易发多发的普遍性问题。（北海市纪委监委 陈珏羽）