时间: 2022年12月14日 09:29 | 作者:朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 192次
大连市人力资源和社会保障局
大连新闻传媒集团联合主办
大连日报承办
美世咨询(大连)公司技术支持的
“大连第八届最佳雇主”
调查活动
经过八个月的周密调研
于近日形成了调研结果
晖致大连工厂
荣获大连第八届最佳雇主调查
“卓越雇主奖”
认识一下
晖致(Viatris)
晖致(Viatris)是一家新型的医疗健康公司,由跨国药企迈蓝与辉瑞普强于2021年11月合并而成。公司总部位于美国,为超过165个国家和地区的患者提供服务,在美国匹兹堡、印度海得拉巴和中国上海设有全球中心。晖致致力于提供世界级品质的药品和健康管理服务,帮助人们在生命的每个阶段生活得更健康。
晖致大连工厂成立于1989年,现有员工1000多人,2021年11月作为原辉瑞普强的一员加入晖致,翻开全新的发展篇章。2021年,晖致大连工厂产值约为234亿元。30年来,在大连市委、市政府以及各级主管部门大力扶持和帮助下,晖致大连工厂率先获得国家GMP认证委员会颁发的中华人民共和国第0001号GMP认证证书,在大连建立了一支强大的团队,拥有先进的生产设施,综合生产能力已居于国内领先水平。
大连工厂在晖致公司组织架构下,担任生产供应中心的重要角色,同时继续为辉瑞提供产品供应服务。未来,晖致将依托于大连工厂这一优秀的生产供应中心,凭借自身的独特优势,全力支持健康中国建设,进一步助力中国加强慢病管理能力,提升基层医疗服务的品质和可及性,加快医药产业质量升级,提高医疗体系的效率。晖致期待更紧密地与社会各界合作伙伴展开合作,共同为中国的医疗健康事业做出更大贡献。
晖致大连工厂
在拥抱变革中
提升员工获得感与幸福感
晖致大连工厂发展至今已有33年历史,一直以来,秉承“以人为本”的理念,高度重视员工队伍建设及员工个人发展,始终将员工职业发展、对员工及其家庭关爱放在重要位置,并将其融入到日常管理和各项体系的开展当中。
“迎接挑战 拥抱变革”的企业文化
多年来,晖致大连工厂一直注重文化先行,增强人才对企业目标和文化认同感。在深化医改的大背景下,整个医疗行业都经历着变革,而晖致大连工厂在深入人心的文化传承下,全体员工团结一心,积极迎接挑战,拥抱变革,使公司竞争力不断加强,即使面对公司品牌变更、带量采购等重大挑战,员工队伍依然保持稳定,公司继续保持对优秀人才强劲的吸引力。
自晖致创立以来,大连工厂便着手打造DDO(锐意发展)组织,完成员工心智模式升级。经过一年多的努力,员工已经逐步突破固有心智模式,为业务发展带来了无限可能。
有竞争力的薪酬福利体系
及舒适工作环境
晖致大连工厂为员工提供多元化、具有竞争力的薪酬福利体系,在关注员工收入的同时,还满足员工差异化需求。公司的“长期储蓄计划”、弹性福利平台、员工资助计划等,都为员工及其家庭提供了强有力的保障。
为确保员工用餐健康,晖致大连工厂餐厅严格把关食材采购和制作流程,在2021年,还获得了政府颁发的餐饮等级“A级”认证。为了丰富员工日常文娱生活,2021年,在已有专业健身房基础上,公司又重新选址改建了两块篮球场。
透明的沟通渠道
和完善的人才发展体系
晖致大连工厂一直保持着与员工透明的沟通渠道,公司内网的“留言板”平台、层级会议等机制确保了员工意见能迅速、真实的反馈。在公司从“辉瑞”过渡到“晖致”的过程中,通过及时、有效、透明的沟通,确保员工第一时间了解公司业务变化,消除了不安情绪,保证了员工队伍的稳定。
另外,晖致大连工厂拥有一套较为完善的人才发展体系,从职级设定和评估,到员工培训与发展,公司力求做到“人人发展”。根据员工队伍发展情况,公司相关部门还量身定制了“领导力发展”等一系列发展计划;今年,更是提出了“拥抱变革,使众人行”的工作目标,力求通过多种接地气方式,促进员工全面发展。
用实际行动保护员工健康安全
© Copyright © 2009-2021 朗依制药. www.pedca.com 版权所有 京ICP备07023866号-1 | 网站地图
本站所有文章内容均来源于互联网,版权归原作者所有,所有文章内容观点与本站立场无关,如不慎侵犯了您的权益,请联系我们,我们将在第一时间处理!