时间: 2021年08月30日 15:32 | 作者：朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 197次
近日，湖南省劳动和社会保障厅、省卫生厅发出通知，要求各级劳动保障、卫生部门做好职业病危害防护工作。对违反国家法律法规损害劳动者合法权益的用人单位，劳动保障、卫生部门将依法严肃查处。用人单位给劳动者身心健康造成严重损害的，应当承担赔偿责任。
据悉，湖南省劳动保障厅、省卫生厅在促进职业病防治方面，百度，对用人单位提出了明确的要求：用人单位对可能存在或产生职业病危害的工作岗位，在招用劳动者时，应当依法如实告知劳动者相关情况，其中包括其工作岗位可能产生的职业病类型、危害的后果、单位的防护措施和待遇等有关情况，并将劳动者所在岗位职业病危害防护内容作为双方订立书面劳动合同的必备条款；用人单位应依法变更劳动者工作岗位，对变更到可能存在或产生职业病危害岗位的劳动者，用人单位应当事先按上述规定如实告知劳动者，在与劳动者协商一致的基础上，变更劳动合同，裁明岗位职业病危害防护的具体内容；用人单位违反国家相关法律法规，安排劳动者从事可能存在或产生职业病危害的工作的，劳动者有权拒绝服从，用人单位不得因此解除或终止与劳动者的劳动合同。