延迟退休实施后，假如大量工人断缴社保，养老制度会受到影响吗？

延迟退休开始实施后，假如大量工人断缴社保，养老制度会受到影响吗？

　　 这种情况是很有可能会出现的。因为下岗工人没有稳定的工作，相应的也没有稳定的经济收入，所以需要依靠断缴社保来缓解自身的经济压力。还有可能因为没有稳定的工作单位，只能以灵活就业者的身份缴纳职工社保（只能缴纳养老保险和医疗保险），每年缴纳社保需要承担的费用更高，几乎在一万元以上。

所以在这种情况下很多人会选择断缴社保。如果延迟退休真正开始实施的话，可以说对这些人的影响是巨大的。也就是说放弃社保是有很大可能性的。但是，即使是大量的下岗职工，不愿意继续缴纳社保，我认为从根本上是不会影响我国基本的社保制度的。

　　根据社保的相关规定，养老金有由个人账户养老金和统筹账户养老金共同组成，等到达到退休年龄，办理了退休手续，养老金就会每月按时发放的退休人员的账户上。但是，发放的养老金并不是主要来自缴纳基本养老保险的人们的费用，可以说养老金很大一部分是由统筹账户养老基金投资利润发放的，而且还有每年中央财政国有企业单位的经营利润，因此，在这种情况下，养老金也有一定的抗冲击、抗通胀能力。

　　灵活就业者缴纳基本养老保险是按照20%的比例进行缴纳。而且，这20%中8%的比例进入个人账户，12%进入统筹账户，这已经是一个比较低的水平了。相比于企业职工16%进入统筹账户是比较低的。所以，这部分人停止缴费不会对我们现在的养老保险制度产生很大影响，也可以说是几乎没有影响。

　　更重要的是，现在参加职工养老保险的主要群体是在职人员，包括企业单位的在职人员和机关事业单位的在职人员，他们才是参加职工养老保险的主要群体，他们支缴纳社保的比例相对较高，企业单位职工缴纳养老保险为16% 这16%都进入统筹中，这也就直接导致我国养老基金结余充足，长期运行也没有压力。

　　 推迟退休也是必要的。 而且，我个人建议下岗员工也不要轻易放弃缴纳社保。 如果以灵活就业的形式缴纳社保费用，在法定退休年龄不到5年的时间内，可以享受社保补助金的待遇。如果能享受社会保险补助金的话，实际上个人承担的费用会减少许多，所以没有必要停止缴纳社保。

　　 对此，大家是怎么认为的呢？

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