时间: 2022年10月10日 17:03 | 作者:朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 124次
根据医院发展需要,为充实医院专业技术人员队伍,促进医疗业务发展,提高卫生人才队伍素质,现面向社会公开招聘40名编外工作人员,特制定本实施方案。
一、指导思想
以办好人民满意放心医院为宗旨,以打造品牌医院为目标,遵循品学兼优、德才兼备、学以致用,“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,通过笔试和岗位能力测试(即面试口答)的考核方式,真正把政治素养高、业务能力强、热爱医疗卫生事业的优秀人才充实到我院医疗人才队伍中,为进一步提高医疗质量,促进我院医疗事业持续稳步发展夯实基础。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具备招聘岗位所需的专业、学历、任职条件、职业(执业)资格要求。
4、具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。
5、年龄30周岁以下(1992年8月31日以后出生)。
(二)不符合报考或聘用条件的情形
1、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
2、现役军人、在读非应届毕业生。
3、资格审核时未取得条件要求相关证件的人员。
4、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。
5、法律法规规定不得聘用的情形。
三、招聘岗位、名额及其他具体条件
招聘岗位、名额及其他具体条件详见附件1《丽江市人民医院2022年度编外工作人员招录计划表》。
四、报名时间、地点及相关注意事项
(一)报名时间
2022年10月9日至11日
(二)报名方式、地点及需提交材料
实行现场报名,按照规定时间到门诊七楼组织人事部办公室报名。具体提交报名材料如下:
1、报名表(提前打印填写并贴上照片,详见附件2)。
2、丽江市人民医院考生健康申明卡及安全考试承诺书(提前打印填写,详见附件3)。
3、身份证原件及复印件1份。
4、各学历阶段的毕业证、学位证原件和复印件1份,同时提供学信网和学位网的学籍在线验证报告。
5、职业资格证书和执业证书原件及复印件1份(2022年度护理专业毕业生还未取得护士资格证的可先提供成绩通知单)。
6、获奖证书原件及复印件1份。
7、其他证明资料原件及复印件1份。
五、招聘方式、步骤及程序
(一)招聘方式
笔试和岗位能力测试(面试口答)的方式。
(二)招聘步骤和程序
1、资格审查
报名现场直接对考生进行资格审查,审查合格的考生医院发放《同意报考通知单》,报考人员应对提交的报名信息负责,弄虚作假者,一经查实取消考试资格及聘用资格。
2、招聘测试
具体考试时间和考试地点详见医院发放的《同意报考通知单》。考试采取笔试和岗位能力测试相结合的方式进行。招聘岗位报名人数超过1:3的情况,采用笔试和岗位能力测试相结合的方式进行;岗位报名人数未达到1:3的岗位,直接采取岗位能力测试的方式进行。岗位能力测试成绩最低合格线为60分。
(1)笔试
采用笔试和岗位能力测试的岗位,先进行笔试,专业技术岗位笔试以岗位相关学科的基础知识和专业知识为主;行政后勤岗位笔试以事业单位及医院综合管理相关知识为主。笔试为闭卷考试,满分为100分,考试时间60-90分钟。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数2:1的比例现场确定进入岗位能力测试人员,若出现笔试成绩末位并列,并列者均进入岗位能力测试;
(2)岗位能力测试
测试方式:
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