2009年，我国发布了《住院医师规范化培训标准（试行）》。住院医师规范培训是指本科及以上学历的医学专业毕业生毕业后，进入医疗卫生机构从事临床工作的必须接受的一种规范化培训的制度。
2015年，全国正式启动住院医师规范化培训工作：“5+3”是住院医师规范化培训的主要模式，即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。
自此，关于“规培医生”的话题从未停止过。
就在近日，微博中出现了#成都中医药大学附属医院无限制压榨规培生#的话题。有多名成都中医药大学中医专硕研究生反映，自己在成都中医药大学附属医院参加规培，却被医院“压榨”，成了“免费劳动力”：早上7点半上班，下班没准点，周末节假日排班，一个月4个夜班，除了规培范围内工作，还要帮带教老师跑腿，拿快递，打饭，发传单，甚至微博刷粉丝量……
对此，10月16日，成都中医药大学宣传部相关负责人转述医院回复表示，学校和医院各级党政领导对此高度重视，认真核查。目前，基于医院专硕住培学员规模、财务能力等综合情况，医院采用的是设立规培专项奖学金等进行奖励，下一步拟加大专项补助激励机制力度。
这一话题引起了各位网友的热议，留言区宛若一个大型规培生真相现场。
“情景再现”型
今天早上等电梯的时候，遇到两个老师聊天。
老师A说：“现在的电梯太难等了，还说什么交班查房上门诊不准迟到，快八点了我连电梯都没上，根本搞不赢！”
老师B说：“再闹喊你七点半就来！”
老师A立马反驳：“七点半，那是要求规培生七点半来，这样就没人和我们抢电梯了！”
老师B翻了一个白眼：“但是他们现在闹这么凶，你能咋办嘛。”
亲耳所闻，亲耳所见，还能说什么呢？
“再补一刀”型
没有一分工资，还要交并不便宜的学费，没有那么多坑位，就不要种那么多的萝卜，招进来那么多学生就是为了给自己多点免费劳动力。校园操场之烂，感觉自己生活在贫民窟，可明明是成都一环内的绝佳地理位置，宿舍没有风扇，夏天只能靠意志度过。
“同款配方”型
我们学校也是这样，开学还特地开个会给师弟师妹们洗脑，说签的不是霸王协议，说国家没发规培补助，不是医院不发，老专家也是7点半上班多学点东西，还有最搞笑的是说不要忘记当初是怀着怎样的期待来找导师，不要到了最后全变成了吐槽。所以对于压榨，说都不能说。
“预知未来”型
辛辛苦苦读了几年书去当了廉价劳动力，这体制就有问题，没有那么雄厚的实力就别骗这么多学生去当炮灰，颐指气使的，还以为多厉害，没有金刚钻别揽瓷器活不造吗？就知道压榨学生，我们是来进修的，不是来坐牢服役的，这样下去，迟早得出事。
“琼瑶上身”型
曾经拼死拼活地考进来，结果当最底层的免费劳动力，曾经满腔的热情，曾经的憧憬，换来的却是无视、无理、无情。
我们都知道，规培生待遇补贴问题并非成都中医药大学学生独有，这属于一种普遍现象，不同地区、不同院校的规培生待遇有着很大的区别，曾有知乎网友表示：有没有工资主要看所在医院，辽宁规培的同学什么补助都没有，而江浙一带的同学大约有1000元左右的补助，自己在山东某三甲医院规培，每月虽有500元补助，但不按时发放。
但在各位规培生吐槽的时候，其他地区也存在着“别人家的医院”。
2016年，一则《这家医院正招规培生，最高补贴13800元/月，你想去吗》的帖子在微信流传，帖子称：广州医科大学附属第三医院正在招收规培生，硕士、博士的月薪收入万元左右，最高月薪高达13800元。
后来有媒体记者向医院求证获悉，网贴内容基本属实。
广医三院人事科科长也表示，本科规培生的月薪收入其实跟广州其他三甲大医院的水平很相近，只是今年的月薪待遇同比涨了1000多元/月。
其他医院规培点快快向广州这些医院看过来！这个制度真的应该在各大医院广泛应用，毕竟曾经人民日报也呼吁过，规培医师的工资应该与本院住院医师一样！