烟台开发区举办育婴师职业技能大赛 首次在现代服务业领域开展技能人才自主

水母网9月30日讯 （通讯员 王泓宇）“请演示一下婴幼儿流鼻血止血的处置的流程。”“如何做好婴幼儿的训练游戏？”28日至29日，由烟台开发区人社局主办，烟台银和怡海物业、银和怡海职业培训学校承办的“银和怡海杯”育婴师职业技能大赛在烟台自贸区国际人才港拉开序幕，87名育婴师用专业操作技能现场大秀“哄娃”绝活。

大赛尝试专业化——

获奖者优先推荐参加省级大赛

本次大赛是烟台开发区人社局深化行业结构改革，加快高技能人才专业化程度建设的一次尝试。也是首次在现代服务业推行技能人才自主评价。由政府倡导企业承办，从实际教学和实践中查找问题，共同参与推动现代服务业良性发展。

本次大赛分为理论知识考试和实际操作考核，邀请业内顶尖的育婴专家讲师进行了系统的育婴理论和实操培训，在经过理论考试成绩合格之后，选手们通过婴幼儿鼻出血简单护理、9个月宝宝粗大动作训练游戏、35个月宝宝听和说训练游戏等三个模块进行了实际操作比试。

本次大赛承办方负责人、银和怡海职业培训学校副校长张琳苓介绍，本次大赛执行国家职业等级考核标准，评委统一由组委会从育婴行业的资深专家、高级技师中选取。张校长还介绍，银和怡海职业培训学校成立于2021年，是一家有社会责任感的培训学校，学校热心公益事业，每年都会定期开展公益培训和公益性帮扶活动。本次大赛就是我们为企业在职职工、在校大学生及社会人员提供的一次免费培训、免费考试、免费提升技能、免费考取职业等级证书的机会。

据介绍，大赛分为专业理论考试和技能实操考试两部分，两科成绩均合格者可获得高级育婴师职业等级证书。试题范围是结合育婴师高级（国家职业资格三级）标准制订。大赛成绩均采用百分制，按理论成绩30％、实际操作成绩70％的比例计入总成绩，以总成绩确定大赛名次。本次大赛设置一等奖1名，二等奖3名，三等奖11名。获奖选手由开发区人社局授予“开发区技术能手”荣誉称号；并发放一次性奖励5000元、3000元、2000元。大赛成绩优秀的选手将推荐上报烟台市职业技能竞赛组委会，有机会被授予“烟台市技术能手”荣誉称号，优先推荐获奖选手参加省、市职业技能大赛。

张琳苓校长说：“此次参赛选手一共96人，赛前，都由我们对选手们进行了专业的培训。经过第一轮理论考试，最终87名选手晋级技能实操考试阶段。”

超级奶爸勇闯大赛——

男育婴师动作利索

“宝宝看前面，灵巧又活泼，活动活动胳膊，宝宝长大有力气……”在比赛现场，记者看到，选手们在给婴儿进行动作训练时，用专业的手法给婴儿进行培训，还时不时与婴儿交流，用娴熟的动作帮助婴儿爬行，抚摸婴儿的背部、臀部、小腿，一个简单的婴儿爬行过程竟用了十几道工序。

在当天的比赛环节，瘦瘦的王琳剑是一位男性，在一堆女性育婴师中很是惹眼。在实操考试时，他给模型宝宝的各项护理动作一气呵成，速度远远快于其他女选手。“这些对我是小意思啦”。王琳剑告诉记者，他是通过在银和怡海学校的专业培训后，来参加的比赛。他表示，学习能够提升自己的技能，更好的从事本职工作。同时，也对未来带自己的宝宝有帮助。

本次大赛资深评委、烟台护士学校高级讲师黄丽霞介绍，这次育婴师比赛报名者中，有两名男性。他认为，男性和女性共同参与育婴，有助于更好地培养孩子的安全感。尤其是在婴幼儿0－3岁这个阶段，父亲的角色非常重要。越来越多男性育婴师的出现，正是社会进步的一种体现。

育婴“钱景”可观——

月入可达上万元

一个好的育婴师要关注孩子的生长发育、日常行为，心理发育等各种指标。“从母乳喂养到辅食添加，各种钙铁锌元素是否缺乏等”，高素质育婴师能让孩子少生病，并能针对生活中细节的观察，帮助抚育健康的孩子。一些育婴师甚至会到美国等地的海外华人家庭从业，腾讯，月薪达到3万元左右。一般来说，经验丰富的育婴师平均月薪在万元左右。

在比赛现场，一位从事过育婴工作的选手于佩雯告诉记者，现在的育婴行业与过去大不相同，自己虽然带孩子的实际经验很丰富，但也需要不断更新和补充专业的知识和技能。“通过这次比赛，不仅在理论和实操方面提升了自己的技能，更多的是能够和其他同行进行切磋交流，并且在这次比赛中也发现了自己的不足和短板，以后该从哪些方面去改正，这样的话，对自己的能力也有一个新的提升。”

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