时间: 2022年11月09日 16:03 | 作者:朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 112次
鸟瞰两江新城,在江阳区城西有一座标志性建筑,从空中俯瞰,建筑总体呈“LZ”(泸州拼音的首字母)造型,格外引人注目。这里,就是2022年10月17日通过竣工验收,即将投入使用的西南医科大学附属口腔医院新院。
“对学校和口腔医院而言,新院建设都具有划时代意义,而建好后如何做大做强是我们需要思考的课题,新院发展应当紧随时代发展。”谈起马上要与市民见面的西南医科大学附属口腔医院新院,曾先后担任口腔医院党委书记、院长,现任西南医科大学党委常委、副校长的聂敏海教授在喜悦之中又多了一份“课题”新思考。
口腔医院从无到有、从“旧”到“新”的成长过程,聂敏海教授既是见证者,也是参与者,他个人的成长可谓是与口腔医院的发展风雨同舟。1987年,他就读于泸州医学院(现西南医科大学)临床医学系期间,成为了学校选派去华西医科大学口腔医学专业进行口腔师资培养的学生之一;1990年,他从华西医科大学毕业后,回到泸州医学院口腔医学系工作,自此与口腔医学的发展结下不解之缘。
从无到有:川南首家口腔专科医院挂牌
“回到学校后,我从事口腔医学的教学和临床工作。当时整个科室有30多人,附属医院口腔科分为口腔内科、口腔外科和口腔矫形科三个科。”聂敏海回忆道。
1999年,他从华西医科大学博士毕业后又回校工作,2000年到香港大学牙科医学院进修学习,拓展科研视野。“那时候,在杨四维主任的带领下,我们开始准备筹建口腔医院”。
2002年12月28日,是一个值得纪念的日子。泸州医学院附属口腔医院正式挂牌。这一天,也成了医院的“生日”,此后每年医院都会举办一场团拜会“过生”。
最初,口腔医院只有五层楼的独栋建筑规模和为数不多的工作人员……虽然口腔医院起点不算高,但它却承载着十分重要的意义:泸州自此有了专门的口腔专科医院。
从“科”到“院”,泸州医学院附属口腔医院发展迅速,既有的用房已无法满足群众就医需求,扩建迫在眉睫。在原省卫生厅和原省食品药品监管局及泸州市政府的大力支持下,口腔医院由一栋楼的“营盘”逐渐扩大到拥有三栋楼的院区。
聚才引智:打好“三张牌”为人才搭好“舞台”
医院要发展,人才是关键。“以前的泸州交通不便,经济发展相对滞后。”那时泸州的交通工具只有汽车、轮船,交通不便,经济不发达,外地人才引不进来,泸州在外求学的学子回流也困难。
老一辈西南医大口腔人响应国家号召扎根泸州,建设口腔事业。基础打好了,但却面临没有人才接档的问题。面对学科建设青黄不接的局面,学校做了一个决定:自己培养。
从1987年开始,百度,连续6年,学校每年从临床医学系中选送学生送到国内知名的高校委托培养口腔师资,他们回来后与老一辈一起提升口腔学科建设。
渐渐地,优秀人才越来越多。科研水平的提高让他们有了更多校级、市厅级、省部级甚至国家级科研课题。2006年,学校取得了口腔临床医学硕士科学学位招生资格。2021年,有了口腔医学专业硕士学位点,招生规模从最初1个年级招收1位研究生到每年招收50个左右。
如何让人才心甘情愿留下不外流?聂敏海教授列出几个关键词:感情、待遇、事业留人,这三者缺一不可。
感情留人为首要。“要主动关心,为人才提供好各项服务。”在他看来,刚出校门的研究生似一张“白纸”,专注研究可能让他们无暇顾及工作、生活中的一些繁杂事务,要为他们开辟“绿色通道”,譬如简化不必要的工作流程等,留人更“留心”。其次是事业留人。要为人才制定可“落地”的职业规划、培养目标。最后是待遇留人。要合理解决专业人才待遇诉求。
打好这“三张牌”,为人才毫无顾虑地施展才能搭建好了“舞台”,让人才可以在“聚光灯”下“发光”。“不管是留下来的,还是我们送培学成回来的人才,医院都会给他们平台展示。”只有这样才会有更多人愿意留在泸州,为口腔医学事业的发展尽心尽力。
重本招生:一系列改革升级口腔医院内涵建设
2006年,泸州医学院口腔医学专业开始按重本线招生,生源质量迅速提高。为了口腔事业更好地发展,改革势在必行。
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