郑长伟：当好企业发展的护航人 努力守护百姓健康

虽说是“五一”小长假，这两天，“全国劳动模范”郑长伟一点也闲不下来，走药店，访社区，摸市场......他的假期过得忙碌而充实。

20年，他坚持正确的企业维权方向，以人为本，尊重职工的民主权利，挖掘员工潜能，使企业员工上下一心，团结一致。20年，他坚持锐意进取、开拓创新，勇于担当，科学监管，确保了公司总产值由成立时的不足7千万元，发展到如今的10亿多元。他就是吉林敖东药业集团延吉股份有限公司监事长郑长伟。

“他不光是公司监事长，还是党委副书记、工会主席和纪检书记......我们大家平时习惯叫他郑书记，简称书记，平常书记在生活中特别亲和友善，我们在他身边也都学到很多东西，很多知识，特别是他无私奉献的精神。上班早不说，下班也是最晚一个走，连各个车间有没有关灯他都一一查看，我们也都特别地佩服他。”每次跟人谈起郑长伟，吉林敖东药业集团延吉股份有限公司针剂二车间主任于瑶眼里都闪动光亮，毕竟身边这个亦师亦友的“领导”永远都是榜样.......

郑长伟是吉林敖东药业集团延吉股份有限公司监事长。作为公司的风险管控负责人，公司的安全生产、环境保护、药品质量、经营方向等是他的责任。郑长伟牢固树立“红线意识”，坚守生产、环境、质量、资产、人身安全这“五个安全”底线。面对如此繁杂的工作，他总是事无巨细亲力亲为。他常说：“在这个职位就要对企业负责，对企业员工负责。”

“如果没有敖东这个平台，也可能我还是默默地无闻，当然我站在敖东这个平台之上，更好地展示我自己，尤其是敖东品牌的支撑，强有力的支撑。”

接受记者采访时郑长伟难掩对企业的感恩之情。他告诉记者,2001年，他来到公司，是亲眼见证敖东延吉公司成长的“老员工”。20年的工作中，他带头组织撰写科技开发、科技成果转化等方面的项目可行性研究报告书、资金申请报告书等50多个，为公司争取到上级无偿资金扶持5000多万元。做为企业的监事长，郑长伟不仅要保证企业发展战略目标实现，还要确保企业干部不出问题。从上任以来，特别是公司的国药基地项目建设以后，由于监管科学、有效预防，在累计投资超过13亿元的情况下，不仅实现了项目建设的“深圳速度”，加快公司转型升级，还确保了公司中、高层管理人员无一人因经济问题而“掉队”。

“今年5月7日，我就来敖东工作20年了，这20年，我始终把荣誉感、使命感一直放在第一位，正是这种使命感目标感推动我向前一步步前行。监事长这岗位已经17年了，腾讯，这些岗位一切岗位都是如何为企业服好务，维好权，为员工服好务。”

采访中记者了解到，工作中，郑长伟非常重视员工在企业的主体地位，他结合公司实际，建立了一系列依靠职工办好企业的有效机制，使职工真正感受到企业大家庭的温暖。自2005年，郑长伟兼任党委副书记、工会主席以来，每年都坚持与公司签订集体劳动合同，以每年不低于10%的员工工资增长标准“硬性约束公司”，保证了公司员工涨工资、加福利，被员工视为“职工贴心人”。郑长伟推行的一名党员带二名员工的“一带二”党建工作法，受到上级党委的高度肯定，极大提升了公司党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，为敖东延吉药业腾飞做出了突出贡献。

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