云南省社保缴费基数下降15.5% 你的到手收入会......

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目前全国31个省份已全部公布

2019年社保缴费基数

大部分地区社保缴费基数比去年下降

云南省降幅超过15%

下降幅度居全国第二

为什么要下降社保缴费基数？

会造成什么样的影响？

到手工资会有什么变化？

云报君为你一一解读

调整情况

目前，31个省份已全部公布2019年社保缴费基数。具体来看，上海（8211元）、北京（7855元）、西藏（7815元）居前三位，这三省份缴费基数上限也都超过了20000元，其中上海最高，为24633元。

从变化情况来看，大多数地区不同幅度降低了缴费基数。江苏、云南两省社保缴费基数降幅居前两位，均为下降15.5%；此外，青海、重庆、宁夏、湖南等7省份降幅也都超过10%。

Q

为什么各省社保费率有升有降？

A

部分地区私营单位就业人员的社会平均工资较高

从图上可以看出，上海、天津、浙江、新疆、西藏、贵州等地2019年社保缴费基数较2018年有所上涨，上海（8211元）上涨15.1%涨幅居首。

谈到这些省份社保基数上涨的原因，中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华认为，正常情况下，各省社会平均工资每年都在上涨，使得各省缴费基数也上涨，采用新的核算方法后，各省缴费基数或下降，或上涨幅度减小。今年上述几个省份虽然基数还是上涨，但是涨幅可能比不采用新方法时要小很多。

而对于社保缴费基数涨幅较大的上海，有分析称，上海市私营单位就业人员的社会平均工资较高，在和城镇非私营单位就业人员平均工资加权计算下，从而拉动了整体的社平工资上涨。

背景

降低社保缴费基数，是今年我国多项减税降费措施中的重要内容。今年5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》(以下称《方案》)正式实施，其中要求各省份将社保费率统一降至16%，并采用新的计算方式来确定各省平均工资。

Q

为什么要降低社保费率？

A

基数“虚高”，部分企业负担重

在《方案》实施以前，社保缴费基数是按照上年度城镇非私营单位(包括国有单位、城镇集体单位等单位)在岗职工平均工资为核定依据，并以该平均工资的300%和60%来核定基数上下限。

不过，近年来私营经济发展迅速，私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升，“城镇非私营单位就业人员平均工资”已不能准确反映我国城镇就业人员整体工资水平。

在今年减税降费的大背景下，国务院办公厅印发《方案》，提出各省份在将社保费率统一降至16%的同时，要采用新的计算方式来确定平均工资和缴费基数。

按照《方案》要求，各省应参考“本省城镇非私营单位就业人员平均工资”和“城镇私营单位就业人员平均工资”，然后加权计算得到“全口径城镇单位就业人员平均工资”，并以此核定社保缴费基数，从而使缴费基数真实反映实际情况，将多数省份过高的缴费基数降下来。

影响

对外经贸大学保险经济学院社保系主任孙守纪表示，降低缴费基数对低收入者有一定好处。缴费基数下调后，低收入职工的缴费就会减少，这就相当于每月又多出一笔收入。

“收入低的可以选择低基数缴费，这样可以减轻缴费负担；收入高的人员也可以选择较高的缴费基数，来提高自己退休后的养老金水平，体现‘多缴多得’。”游钧说。

Q

对不同人群有哪些不同影响？

A

1.对企业来说

人社部副部长游钧此前表示，小微企业和劳动密集型企业的工资水平总体偏低，不少职工是按照缴费基数的下限来缴费。口径调整以后，以职工缴费基数下限缴费的企业，在单位费率降到16%的基础上，“实际缴费负担可再下降2到3个百分点”。

2.对职工来说

举例来说，假定政策调整前，某省月平均工资为6000元，即缴费基数6000元；政策调整后，该省全口径社平工资为5000元，即缴费基数5000元。

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