编者按：为宣传在新冠肺炎疫情防控一线各地各级党组织发挥的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，人民网·中国共产党新闻网、人民党建云开通“一线守护”栏目，在全国范围征集基层党组织和广大党员参与疫情防控的有力举措及先进事迹。作品将在人民网·中国共产党新闻网、“学习大国”微信公众号、人民党建云陆续发布。
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为切实推动中央和省委关于乡村振兴的重大决策部署在农村基层落地见效，实现疫情防控和经济发展工作两手抓两手硬，保证全市脱贫攻坚、乡村振兴、全面建成小康社会各项目标任务如期实现，云南玉溪市及时选派502名乡村振兴工作队员，确保乡村振兴各项部署一抓到底、落实见效。
选优配强，尽锐出战。市委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，突出选优派强和精准选派标准，按照1名市直单位干部、2名县（市、区）干部和整合N名乡镇（街道）力量的“1+2+N”模式和每个乡镇（街道）选派不少于7名的要求，腾讯，向全市70个有乡村振兴任务的乡镇（街道）选派乡村振兴工作队。乡村振兴工作队队长从县处级干部、优秀正科级干部（含相当职务职级层次）中选派；队员从政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，懂农业、爱农村、爱农民，事业心和责任感强，有较强工作能力，敢于担当，善于做群众工作的干部中选派，每名工作队员要至少选择1个以上重点村、示范村驻村开展工作。通过把“最能打仗、能打胜仗的人”精准选派到乡村振兴第一线，确保派驻队伍人到、心到、责任到，推动脱贫攻坚巩固提升与乡村振兴的有效衔接。
明确职责，聚力振兴。落实职责任务，全体工作队员俯下身子、沉下心，带领群众撸起袖子，重点开展“十抓十好”工作：抓宣传动员发动、实现群众参与好，抓基层组织建设、实现班子队伍好，抓农村各项改革、实现振兴活力好，抓乡村特色项目、实现产业发展好，抓集体经济发展、实现增收效益好，抓群众增收致富、实现农民收入好，抓人居环境整治、实现美丽乡村好，抓乡村社会治理、实现共治格局好，抓精神文明创新、实现乡风民风好，抓脱贫巩固提升，实现小康建设好。通过明确“十抓十好”目标任务，校准工作方向，促进每一名工作队员在乡村振兴最前沿锻炼自己，在摸爬滚打中成熟自己，在丰富实践中提高自己，当好乡村振兴先锋，凝聚合力抓好春耕备耕、脱贫攻坚巩固提升、厕所革命等工作落实，确保到2021年全面建成小康社会各项目标任务如期实现。
强化考核，落实保障。市委制定印发《玉溪市乡村振兴工作队选派管理办法（试行）》，通过建立健全管理制度，完善考核监督办法，强化服务保障等具体举措，切实做好派驻干部各项保障工作。市、县组织部门建立乡村振兴一线考察识别干部长效机制，树立起在一线锻炼干部、在一线考察干部、在一线选拔干部的鲜明导向，加强日常考核，及时掌握工作队员的工作表现和实绩，对表现较好、工作实绩突出、群众公认的工作队员，加大提拔使用和职级晋升力度，充分激发广大工作队员扎根基层、建功立业的激情。市级财政每年向市、县（市、区）乡村振兴工作队管理办公室安排一定的办公经费，为每个乡镇（街道）乡村振兴工作队安排必要的工作经费，确保搭好台、唱好戏。各县（市、区）、各乡镇（街道）结合实际细化保障措施，力所能及地为工作队员提供工作和生活条件，确保他们下得去、住得安、融得进、干得好，以安心安业的饱满状态，推动乡村振兴战略决策部署在农村基层落地见效。（云南省玉溪市委组织部 李颖昌）