【中原经济网讯】(河南经济报记者 朱至松 通讯员 侯群华 程伟高)自省市场监管局机关作风建设大会召开后，省食品药品评价中心坚持用滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开好四个会议，不断将作风建设工作引向深入，着力打造讲政治、讲纪律、守规矩的高素质监测队伍。
召开支委会制定实施方案
省食品药品评价中心及时召开支委会，认真学习领会，并按照省局作风建设大会上的讲话精神要求，根据省局“三个大讨论”活动方案，结合中心实际，制定了中心“三个大讨论”活动实施方案。为确保活动的扎实开展，激发广大干部职工的“比学敢帮超”精神，根据中心工作及人员情况将中心分为三个小组开展活动。
召开动员会做好安排部署
2019年1月31日上午，中心召开了“三个大讨论”活动动员会，会议传达了省局《关于开展“三个大讨论”活动的实施方案》，部署了中心“三个大讨论”活动。要求全体党员干部要通过大讨论活动，经常反思自已、剖析自己，切实做忠诚干净担当的好干部，始终保持共产党人胸怀博大的高尚品德。
召开作风建设工作会明确标准
按照省局党组“开局就是决战、起步就是冲刺”的标准，2月13日下午，省食品药品评价中心召开全体干部职工大会，吹响了决战与冲刺的“冲锋号”。会议指出，要围绕打造讲政治、讲纪律、守规矩高素质干部队伍的标准和要求，从以下五个方面抓整改、促转变：一是必须把严明政治纪律、政治规矩放在首要位置，确保集中统一领导。所有干部职工都要有自己的职责、都必须在职在岗，都要保持清醒、安心工作、履职尽责。机构改革期间，要依据纪律条例，严肃查处乱说乱动、无理取闹、胡搅蛮缠、造谣中伤、影响改革大局的行为，引导党员干部讲党性、讲政治、讲大局，自觉服从组织安排。二是要认真治理庸懒恶疾、在位不为。通过召开全体职工大会、小组会、科室会，认真开展批评和自我批评，认真查摆存在的问题，小组建立问题整改台账，逐一抓好整改落实。结合机构改革实际，探索和建立能者上、平者让、庸者下、劣者出的选人用人机制，旗帜鲜明地鼓励勤勉尽责、好学上进，旗帜鲜明地反对庸懒恶疾、在位不为。三是要着力根治工作拖沓、效率不高。一方面，制定目标奖分配管理办法，建立工作考核与目标考核奖挂钩制度，科室根据自己的工作目标完成情况自行确定科室人员目标考核奖金比例，另一方面，加强职业道德建设和爱岗敬业教育，与精神文明建设、平安建设和党建工作“一述双评”考核结合起来，大力倡导敢于担当、甘于奉献、群策群力、同舟共济、团结协作的职业风尚。四是要大力破除思维僵化、推进创新。中心以创建星级支部为目标，以五比一争为主线，坚持“抓两头带中间”，充分发挥小组作用，大力选树典型、鼓励创先争优，引导全体干部职工立足本职岗位、追求有所作为，破除封闭僵化、形成工作合力。五是要严肃根治作风散漫、纪律松弛。规范工作考勤纪律，在钉钉打卡的基础上，改用考勤机打卡，完善一天4打卡制度，形成考勤情况与目标考核奖挂钩制度，制定中心督查工作机制，加强对出勤上岗、工作纪律、值班执勤、卫生秩序、请假销假等日常性制度落实情况进行检查和通报。
召开小组会开展批评与自我批评
2月15日下午，省食品药品评价中心全体干部职工根据“三个大讨论”的部署安排，结合中心干部职工在思想作风、工作作风和责任意识方面存在的五方面问题，按照划分的三个小组发放专用笔记本，分别开展了批评与自我批评，全体干部职工撰写了个人作风建设剖析材料。各小组将根据自查和收集的问题建立整改台账，做好防范整改，以打造讲政治、讲纪律、守规矩的高素质干部队伍为契机，努力实现“整体工作上台阶、单项工作争第一”，争做新时代出彩河南市场监管监测人。