新的由赠款资助的教育工作者行为不端数据库用作研究和预防工具

德克萨斯大学圣安东尼奥分校(UTSA)的一名研究人员和校友联手记录了德克萨斯州的一种令人不安的现象，对教育工作者不当行为指控的调查似乎越来越多，这些指控成为整个州的头条新闻。

UTSA教育与人类发展学院教育领导与政策研究系教授David Thompson，德克萨斯州大学阿灵顿分校教育领导与政策研究助理教授Catherine Robert '17 Ed.D (UTA)正在开发一个数据库，其中包含有关过去二十年来(1999-2019年)从事德克萨斯州性行为不端行为的得克萨斯州认证教育者的信息，以提供有关教育者性行为不端(ESM)的经验数据，可以为全国和美国的教育决策者提供信息状态级别。

该数据库包括得克萨斯州的教育工作者，他们的教育证书以某种方式得到认可，并将包括该教育工作者的就业和证明数据。该信息可用于描述和预测德克萨斯州教育工作者违法者的行为方式。

汤普森说，他和罗伯特专注于分析1999年至2019年的数据，因为1999年对《德州教育者道德守则》的实施方式进行了重大改变。罗伯特·罗伯特(Robert)说，在这段时间里，社交媒体使用兴起之前和之后的犯罪行为也都包括在内。

罗伯特(Robert)和汤普森(Thompson)在2014年至2015年对德克萨斯州社交媒体政策进行了研究，他们发现当时德克萨斯州大约10%的学区没有社交媒体或电子通讯政策。他们向第84届和第85届立法机关之间的德克萨斯参议院教育委员会和德克萨斯众议院公共教育委员会提供了证词，证明了他们在社交媒体使用方面的发现。

参议院第7号法案(SB7)随后在2017年第85届德克萨斯州立法机构的例会上通过，要求学区制定社交媒体政策。

汤普森说，除了这项立法之外，美国教育工作者认证委员会还在2010年的《教育工作者道德守则》中增加了一项标准，该标准规范了德克萨斯州教育工作者出于证书纪律目的对社交媒体的使用。

汤普森和罗伯特对德克萨斯州的ESM进行了广泛的研究。他们的工作开始于五年前，它是一个多阶段的工作，除了考虑使用来自多个资源的老化数据创建数据库所固有的问题外，还包括收集ESM数据和衡量ESM定义和性质的变化。

在1,241例收集纪律和就业数据的案例中，研究人员指出了一些要点：

在过去15年中，女性教育工作者的犯罪率似乎翻了一番，从2003年《达拉斯晨报》的一项研究中，犯罪者的比率约为13%，到汤普森和罗伯特在《Journal of儿童性虐待。

他们的数据显示，数据库中涵盖2008-2016年的违法者中有近50%的人获得了至少500美元的补充薪水，这很好地表明了教育工作者正在对学生进行课外职责监督(教练，赞助商，乐队总监，大学学术联盟(UIL)赞助商等)。

数据显示，在犯罪发生的那年中，违规的教育工作者的教学任务是什么，而教育工作者最终为此获得了证书制裁。

罗伯特说，另一个值得注意的发现是，受制裁的老师中有36%的人在受制裁的学区第一年任教。这说明了仔细审查申请成为教师的候选人的重要性。

罗伯特解释说：“对于搬到学区的经验丰富的老师，他们为什么要离开现在的职位?对于新老师来说，对教育工作者和学生的适当边界进行培训至关重要。对新员工的密切监督有望防止更多的违法行为。”

汤普森补充说：“准确的数据可以通过提供描述性和预测性信息来理想地预防这种现象;这项研究对学区的就业实践和教育工作者的职业发展有影响。”

UTSA数据库将用于研究目的并提供政策依据，并且不会公开。研究人员计划每年请求数据以更新其数据库，并为得克萨斯州的教育工作者准备计划开发有关教育工作者道德，教育工作者性行为不端以及教育工作者专业标准的指导材料。

汤普森和罗伯特(Robert Thompson)和罗伯特(Robert)最近从得克萨斯州州长办公室获得了301,000美元的赠款，该项目名为“得克萨斯州的教育工作者性不端行为：研究，教学，预防”。

两位研究人员与研究生研究助理和医学博士Alejandra Gonzalez-Mejia博士一起工作。UTSA教育领导和政策研究系的候选人，布兰登·泰特，博士。UTSA教育领导与政策研究系的候选人和Manisha Vaswani，博士学位。UTA商学院的候选人。

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