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')时间: 2021年11月11日 15:31 | 作者:朗依制药 | 来源: 医药资讯| 阅读: 131次
浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员公告(2021年第二批)
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、单位简介 浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省唯一—家三级甲等口腔专科医院(参照)。 二、招聘岗位、条件及待遇 (一)需求计划 本批次招聘需求为8个岗位,共9人。 岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表(附件一)。 本次招聘的岗位为医院紧缺急需的用人,要求在2021年12月底前正式到岗。 (二)招聘对象 招聘对象范围不限,凡符合岗位条件者均可应聘。 (三)资格条件 应聘人员应符合下列条件: 1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务; 2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件; 3.具备适应岗位要求的身体条件; 4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形; 5.能在岗位用人时限内及时入职; 6. 有工作经历者要求既往无重大工作缺陷,无党风廉政、医德医风、师德师风问题; 7.具备岗位所需要的其他条件。 对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2021年10月底前。 招聘岗位表中的年龄条件定义标准与本单位前一批次保持一致,如“年龄上限35周岁”,专指1986年1月1日以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。 对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以单位审核意见为准。 对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。 对身体条件的要求,主要根据本单位采用的体检标准,并指定相关体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检通用标准。 (四)岗位待遇 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 三、招聘程序与办法 (一)报名和资格初审 1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2021年10月7日24日。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名,应聘人员登录医院招聘系统报名,逾期不接受报名,https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/index.action,填写简历、投递志愿。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。 2.资格初审。报名截止后,医院根据招聘岗位所需条件,对应聘人员进行资格初审,并通过短信、微信公众号或邮件等方式向应聘人员反馈审核结果。 各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格的岗位,原则上按符合条件的实际人数组织招聘。 (二)考试考核 1.初评。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数,对通过资格初审人员进行初步评估,主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否具有岗位相关工作经历等因素,各岗位一般按计划招聘人数5~8倍的比例择优确定考试对象。单位将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式向应聘人员反馈初评结果。 编号16-19及23的岗位不安排初评,凡通过资格初审的人员均可以参加考试。 2.科室层级考试。科室层级一般安排笔试和面试。 笔试具体时间、地点及考核内容将提前在医院人才招聘网上发布,并短信、邮件通知考生。笔试内容为与岗位相关的综合、专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后,根据笔试成绩从高到低,各岗位按计划招聘人数8倍的比例确定入围面试对象,实际参加笔试人数不足该比例的,全部入围面试。笔试成绩低于60分者,不进入下一环节。 科室面试工作小组根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定,包括但不限于专业面谈、技能操作考核等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。
发布时间:
2021-09-28
信息来源:
浙江省人力资源和社会保障网
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