药店老板留言国务院：月薪万元招不到人！

目前，很多药店老板必须要面临这个问题：一方面，相关部门大力整治执业药师挂证现象；另一方面，执业药师的庞大缺口确实存在，配备执业药师的成本很大。

▍网友留言：月薪过万招不到执业药师

近日，网友张力在国务院官网给总理留言称，“我是一家药店的法人。药监总局今年要求药店执业药师必须在岗，但现在执业药师严重缺人，一万元一个月也招不到人，只能从别的药店挖人，投资人的损失太大了。希望药监总局能按实际情况来制定相关制度，另外放宽报考执业药师的工作经验年限。现在新执业药师报考条件太严，医药学本科毕业需要工作经验两年，大专需要工作经验三年。只有增加培养新执业药师的人数，这样才能解决问题。”

▍政策出击，整治措施已经落地

自3.15央视曝光“执业药师挂证”后，国家药监局一纸令下，全国全面整治挂证药师，截至目前，已有北京、天津、辽宁、湖南、浙江、福建、青海、云南、山东、江苏、宁夏、黑龙江、广西、湖北、安徽、吉林、江西、河北、贵州、陕西、四川、山西共计22省进入整治期。

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一方面国家在清除挂证药师，另一方面在专业技能上开始管控踢选。上个月，人社部、国家药监局两部委联合发布了《执业药师职业资格制度规定》，要求中专学历人员（含免试部分科目的中药学徒人员），2020年12月31日前可报名参加考试，考试成绩有效期按原规定执行，各科目成绩有效期最迟截至2020年12月31日。

一时间，药品零售市场极度恐慌，在现有环境下，执业药师数量本就不足，如果按照国家要求，营业时执业药师必须在职在岗，部分药店根本无法满足。加上报考执业药师的条件受限，市场环境不容乐观。

▍缺口存在，执业药师仍然紧俏

据悉，2002年9月15日，中国颁布了《药品管理法实施条例》，将配备执业药师作为零售药店销售处方药及甲类非处方药的必备条件，从而第一次确定了执业药师在药品经营管理中的地位和作用。

2013年6月1日发布的新版《药品经营质量管理规范》（新版GSP）又规定，到2015年12月31日止，药店必须配备执业药师。

然而，截至2019年2月底，全国执业药师注册人数为475073人，注册于社会药房的执业药师425212人，占注册总数的89.4%。

据原食药总局公布的“2017年度食品药品监管统计年报”显示，截至2017年11月底，全国共有药品经营许可证持证企业47.2万家，其中批发企业1.3万家；零售连锁企业5409家，零售连锁企业门店22.9万家；零售药店22.5万家。

按照国家要求，42万注册在零售药店的执业药师是无法满足45万药店的需求的。此外，一家药店营业时，正常情况下需配备两名执业药师伦理上是较合理的，如此看来，现今注册在药店的执业药师数量还是远远不够的。

另外，各地执业药师配备差异也较大，据 21世纪药店报道，截至2018年12月，上海药店中执业药师的配置率最高，达到1.75：1；而广东的执业药师注册人数最多，为54105人，药店执业药师配置率为0.95。与这些一线城市相比，按照1：1的药店执业药师配置率来算，云南、黑龙江、内蒙古的执业药师缺口较大。

▍多地月薪过万抢药师

今年3月中旬，执业药师薪酬并无明显涨幅，仍处于中下工资水平。

现今，检索相关招聘网站发现，有些地方给出的薪酬已到8000到15000元/月（来源：康强医疗人才网），猎聘网挂出执业药师招聘信息显示，多家企业给出年薪也高达12万以上。甚至有招聘网站直接挂出“高薪、急招执业药师”（天地南北人才网）。

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